金橋集團召開2015年工作總結(jié)大會
來源:金橋集團辦公室 作者:吳宗華 發(fā)布時間:2016/2/4 10:17:07 瀏覽次數(shù):
1月30下午,金橋集團2015年工作總結(jié)大會在集團會議室隆重召開。集團董事長鄧其龍、副董事長張明、總經(jīng)理梁善明、總經(jīng)理助理鄧俊以及各公司各部門負責(zé)人和員工共100多人參加會議。
集團董事長鄧其龍發(fā)表講話
集團領(lǐng)導(dǎo)出席會議
會上,各公司各部室負責(zé)人匯報了本單位2015年工作經(jīng)營情況,深入分析工作中存在問題和困難,并提出2016年工作思路。
集團董事長鄧其龍、副董事長張明、總經(jīng)理梁善明分別作了重要講話。集團董事長鄧其龍對2016年各單位的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)做出部署,并明確主要工作任務(wù)和要求:
2016年,我們要緊緊圍繞“穩(wěn)定、發(fā)展”的方針,開展各項工作。
——物流公司:要按照“貨源是基礎(chǔ),服務(wù)是保證,管理出效益”15個字做好各項業(yè)務(wù)工作,加大攬貨力度,進一步提高服務(wù)意識,讓客戶滿意。
——船代公司:一是要加強管理,提高服務(wù)質(zhì)量,加強協(xié)調(diào)能力,打造船代品牌,爭取船公司的認可;二是要提高服務(wù)貨主的意識,在維護船東利益前提下,盡量配合滿足貨主,爭取貨主的認可;三是要加強與各聯(lián)檢單位部門溝通,提高代理通關(guān)能力和效率。
——順通公司:要以認真的工作態(tài)度,優(yōu)秀的服務(wù)質(zhì)量來贏得客戶的信任,爭取柳鋼等客戶的進一步合作。
——金富通公司:要做好三大板塊業(yè)務(wù),一是要繼續(xù)做好投資、融資業(yè)務(wù);二是要積極探索互聯(lián)網(wǎng)+貿(mào)易的業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)電商平臺,開拓新的業(yè)務(wù)發(fā)展形態(tài);三是要加快發(fā)展南寧市場的物流、集裝箱業(yè)務(wù)。
——貿(mào)易公司:要順勢而為,一是加強與金富通的溝通與合作,以獲得更多的信息和人脈關(guān)系;二是要探索國內(nèi)貿(mào)易,拓展國內(nèi)市場;三是不能單單局限于貿(mào)易的業(yè)務(wù),還要開拓其他新業(yè)務(wù)。
——房地產(chǎn)公司:要把好質(zhì)量關(guān),抓好風(fēng)險控制,理順與銀行關(guān)系,盡快回籠資金。
——金灣海景酒店:要進一步提高住房率,同時管理好二樓餐廳,打造防城港市一塊新的品牌和集團新的接待基地。
——金沙水景區(qū):新的一年要有更大的發(fā)展,爭取在2016年解決有關(guān)土地指標(biāo)問題,把水上樂園、漂流、餐廳、燒烤整體配套,提高服務(wù)質(zhì)量,打造防城港市旅游的知名品牌。
——新橋倉儲公司:要多想辦法多攬貨,加強引進貨主的加工項目,發(fā)揮鐵路專線的優(yōu)勢。
——集團辦公室、財務(wù)部、發(fā)展部:要做好后勤保障、財務(wù)保障、法律保障工作,加強監(jiān)督管理。辦公室要積極探索建立合理的薪酬體制,打破大鍋飯,提高員工的積極性。財務(wù)部要做好一年一度的內(nèi)部財務(wù)審計,不流于形式,堵塞漏洞。發(fā)展部要為集團各項業(yè)務(wù)的開展提供法律保障,同時協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)制訂集團的發(fā)展規(guī)劃。
鄧董事長指出,只要我們團結(jié)努力,依托我們集團的優(yōu)勢,只要我們思路清晰,方向明確,執(zhí)行有力,我們一定能戰(zhàn)勝困難,取得新的更大發(fā)展。
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